Promjena Zakona o zapošljavanju u Njemačkoj

Zbog promjene zakona o zapošljavanju u Njemačkoj do daljnjeg je obustavljeno zapošljavanje građana s teritorijea Balkana.

U ovom momentu građani bez pasoša EU neće moći da se zaposle, a ovo važi za građane sa pasošima Srbije, BiH i Makedonije, bez obzira na to za koji posao žele da apliciraju.

Ovo se odnosi na sve poslove, bez obzira na to da li želite aplicirati kao medicinar, građevinar, spremačica ili nešto drugo. Od 1.1.2018. godine primjenjivat će se novi zakon o zapošljavanju, po kojem će se svi građani moći zaposliti pod istim uvjetima, kao i građani EU.
Što znači, svi koji pronađu poslodavca, moći će da se zaposle, kao i EU građani odlazak u veleposlanstvo više neće biti neophodan uslov za dobivanje radne vize.
Pronalaženje sigurnih poslova će i dalje biti preko agencija kao i do sada, a trenutno se mogu zaposliti samo građani sa EU putovnicama.
Ovu informaciju će do kraja 11. mjeseca potvrditi i službene institucije.
Ovaj podatak podupire činjenica da Njemačkoj, osim što manjka 100.000 radnika u medicinskoj branši, u ostalim branšama fali i do pola miliona radnika te im ekonomija uveliko trpi.

Izvor: http://radiobet.eu/od-1-januara-naredne-godine-gradjani-bih-moci-ce-bez-vize-raditi-u-njemackoj/

KOMENTAR

Odjeli za vize u navednim državama još nisu objavili promjene u sistemu zakazivanja termina za vize, što znači da će svi zakazani termini imati prioritet prilikom izdavanja viza.
Ovo će proizvesti pometnju kod aplikanata za radne vize, kao što je to bilo i krajem prošle godine, kod promene načina rada sistema za vize.
Sve deluje kao privremeno rešenje i usluga nemačkoj privredi da utioli glad za radnom snagom sa Balkana, jer je to trenutno najbolja radna snaga po toj ceni u Evropi i šire.

SAVET

Ako čekate radnu vizu, obavezno se prijavite za termin, dok sistem zakazivanja još radi, jer uskoro se očekuje prekid rada.
Ne idite u Nemačku bez A2 certifikata poznavanja jezika, jer će Vas poslodavac ucenjivati i nećete moći da očekujete povećanje plate ni posle 2 godine rada.